@article{Kaskova_Kulay_Artemiev_Vashchenko_2020, title={ОРГАНІЗАЦІЯ ЕФЕКТИВНОЇ ДИСТАНЦІЙНОЇ ДІЛОВОЇ НАРАДИ}, volume={20}, url={https://visnyk-umsa.com.ua/index.php/journal/article/view/365}, DOI={10.31718/2077-1096.20.4.176}, abstractNote={<p>На сьогодення важливим для ефективної праці є правильна організація дистанційного спілкування. Ділова нарада - невід’ємна складова робочого процесу, під час якої відбувається обмін інформацією, приймаються управлінські рішення, розв’язуються внутрішньоорганізаційні проблеми. Дистанційні наради часто ускладнюються суперечками і безпредметними розмовами, що позначається на їх ефективності. Неефективні наради не приносять користі для процесу і відволікають співробітників від їх безпосередніх обов’язків. Тому метою даної статті стало з’ясування чинників ефективності дистанційної ділової наради. Проблеми онлайн нарад полягають в тому, що люди не слухають тих, хто говорить, не реагують на те, що відбувається на зібранні, не хочуть слухати інших і намагаються поговорити самі, різні технічні можливості, різна підготовка учасників до такого формату, формати можуть бути різними і деякі з них передбачають підготовку, у неможливості швидкого розуміння реакції учасників. Висновки. Досвід дистанційної роботи показав важливість правильної організації і проведення ділової наради. Для організації ефективної дистанційної наради завжди треба продумати до якого виду вона буде відноситися. Попередити помилки і складності можливо, якщо передчасно побудувати структуру наради і продумати варіанти залучення співробітників.</p&gt;}, number={4}, journal={Актуальні проблеми сучасної медицини: Вісник Української медичної стоматологічної академії}, author={Kaskova, L.F. and Kulay, O.A. and Artemiev, A.V. and Vashchenko, I.Yu.}, year={2020}, month={Груд}, pages={176-179} }